O cenário atual requer maior complexidade na gestão com pessoas. Este profissional, cada vez mais, está ligado à definição de onde a organização quer chegar e que perfil de colaboradores farão com que isso se torne realidade. As pessoas são os ativos intangíveis mais importantes de uma organização. Talento, competência, liderança e ética são alguns dos temas estratégicos mais relevantes para as empresas contemporâneas. O desenvolvimento de habilidades e competências para o apoio em decisões em processos, equipes, comportamento humano e mudança organizacional.

Profissionais das áreas de Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Marketing, Administração e demais cursos na área de gestão.